Remote-Arbeit ist mittlerweile in vielen Unternehmen fester Bestandteil des Geschäftsalltags.

Laut einem 2019 von der International Workplace Group veröffentlichten Bericht haben fast zwei Drittel aller Unternehmen weltweit flexible Arbeitsplatzregelungen implementiert1. In Europa zeigen sich deutsche Unternehmen am aufgeschlossensten gegenüber solchen Modellen. (80% verfügen über flexible Arbeitsregelungen.) In Belgien, das auf dem letzten Platz rangiert, gestattet immer noch mehr als die Hälfte der Unternehmen flexibles Arbeiten (53%). Das Vereinigte Königreich liegt im Mittelfeld: Hier bieten etwas mehr als zwei Drittel der Unternehmen (68 %) ihren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle.