Réussir sa transformation numérique est devenu un enjeu majeur pour l’entreprise, et notamment pour le département RH.
Alors que de nouvelles formes de travail s’imposent (télétravail, co-working, BYOD…) et que les départements RH absorbent de nouvelles missions, la signature électronique joue un rôle central dans la réussite de la transformation numérique. Elle permet notamment d’offrir aux collaborateurs des outils qui leur permet de gagner du temps, d’optimiser leur performance, et de réduire les coûts.
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