員工需要組織改革。

我們分析了 126 個組織 90,000 多名員工提供的回饋意見，發現員工對組織變革的支持率從 2016 年的 74% 驟降至 2022 年的 43%。

請閱讀我們的分析結果，了解主管階層在轉型過程中扮演的重要角色 – 他們需要追蹤回饋意見，再根據團隊狀況提供更容易理解的深度解析，協助團隊發揮最大能力。